Angebot

Es dauert in der Regel 30 Minuten, ist kostenlos und kann telefonisch, online oder in Präsenz stattfinden. Hierbei kannst Du entscheiden, ob ich die richtige Coach für Dich bin.

Bei der Entwicklung Deiner Krisenkompetenz können ebenso Themen wie Dein Verhältnis zu den Eltern, Glaubenssätze, Werte, Persönlichkeit, Bedürfnisse und Ziele und auch die Zufriedenheit mit Deinem Leben eine Rolle spielen.

Durch meine langjährige Tätigkeit als Führungskraft bin ich erfahren in der Bewältigung von Problemen und Krisen. Meine Ausbildung zum systemischen Coach hat diese Kompetenz theoretisch und mit praktischen Interventionen angereichert. Als Dozentin zum Thema "Führen in Krisen" erkenne ich den Bedarf, den Menschen bei der Bewältigung von Herausforderungen im beruflichen und privaten Kontext zu bewältigen haben.

Beim Coaching schauen wir auf Deine Ressourcen und Potentiale, die Dich unterstützen und stärken. Zudem nehmen wir Dein gesamtes Ökosystem (Dich - Wechselsystem Deiner Beziehungen - Deine Organisation) in den Fokus. Du wirst erkennen, wer, was und in welcher Art und Weise Einfluss auf Dein Leben hat. Was ist förderlich in Deinem Leben - und was nicht!?

Vorgespräch (ca. 30 Minuten) - drei bis sechs Sitzungen (grundsätzlich) - Abschluss

Der Coachingprozess ist strukturiert und beginnt mit einer klaren Zielformulierung. Diese wird immer in unserem Fokus sein und wir werden stets überprüfen, ob wir uns in Richtung Deines Zieles bewegen. Ich steuere den Prozess und unterstütze Dich bei der Erreichung Deines Zieles. Letztlich wirst Du Deine Krisen und Herausforderungen selbstwirksam meistern.

Du kannst entscheiden. Ich biete Online- und Präsenztermine an. Je nachdem wie es für Dich am besten passt.

Coaching ist keine Psychotherapie und kann diese nicht ersetzen. Wer unter psychischen Konflikten leidet und sich dadurch erheblich beeinträchtigt oder sogar krank fühlt, sollte sich unbedingt an entsprechende Fachleute wenden und dort Hilfe suchen.

Es ist wichtig, dass Du bereit bist Deine Situation selbstkritisch zu hinterfragen, anzuerkennen und die Verantwortung dafür zu übernehmen. Das bedeutet, dass Du Dein Verhalten veränderst, wenn die Dinge sich verändern sollen. Deine aktive Mitarbeit während des Coachings ist unerlässlich zur Erreichung Deines Zieles.

Der Coach ist ein diskreter Berater, Impulsgeber für neue Denkansätze und bietet Hilfe zur Selbsthilfe. Er nimmt dem Coachée keine Aufgaben oder Verantwortung ab und ist kein Therapeut. Das Gespräch unterscheidet sich von denen mit Kollegen, Mitarbeitern und Freunden. Es werden Ressourcen und Fähigkeiten des Klienten aktiviert und erweitert. Der Coach ist ein Prozessbegleiter und agiert als Auslöser von Veränderungen.